IBM’den, 2030'a kadar dünya çapında 30 milyon kişiye yeni beceriler kazandırma taahhüdü | Pelerin Kutusu | Bilim Sanat Yazılım Kitap Oyun Teknoloji Gündemi

IBM’den, 2030’a kadar dünya çapında 30 milyon kişiye yeni beceriler kazandırma taahhüdü

Şirket, Amerika, Asya Pasifik, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika pazarlarında 30’dan fazla ülkede geliştirdiği programlarını ve kurduğu 170’den fazla paydaşlığı duyurdu.

IBM (NYSE: IBM), 2030 yılına kadar her yaştan 30 milyon bireye gelecekteki meslek seçimleri için hayati olabilecek marifetleri kazandırmayı amaçlayan kıymetli bir taahhüdünü ve global planını açıkladı. Şirket ayrıyeten bu maksada ulaşmak için 170’den fazla akademik ve sektörel iştirak ile yeni bir yol haritası ortaya koyuyor. Bu amaç, IBM’in mevcut program ve marifet geliştirme platformları aracılığıyla eğitime ve talep gören teknik rollere erişimi yaygınlaştıracak.

“Yetenek her yerde, eğitim fırsatları ise değil” diyen IBM CEO’su Arvind Krishna şirketin gayeleri hakkında şunları söyledi: “İşte bu nedenle, geçmişleri ne olursa olsun daha fazla insanın dijital iktisattan yararlanabilmesi için dijital hünerlere ve istihdam fırsatlarına erişimi genişletmek için büyük ve yürekli adımlar atmalıyız. Bugün 2030 yılına kadar 30 milyon bireye yeni marifetler sağlamayı taahhüt ediyoruz. Böylece, fırsatların demokratikleşmesine, büyüyen marifet boşluğunun doldurulmasına ve yeni jenerasyon çalışanlara kendileri ve toplum için daha iyi bir gelecek inşa etmek için gereksinim duydukları araçları sağlamaya yardımcı olmayı hedefliyoruz.”

Dünyanın her yanındaki patronlar, gerekli marifetlere sahip çalışanlar bulmanın değerini ve zorluğunu vurguluyor. Vurgulanan bu zorluk ise ekonomik kalkınmanın önünde büyük bir mahzur oluşturuyor. Dünya Ekonomik Forumu’na nazaran, global marifet açığının kapatılması 2028’e kadar global gayrisafi ulusal hasılada 11,5 trilyon ABD Doları meblağında artış sağlayabilir. Bahsi geçen artışın sağlanabilmesi ismine ise eğitim ve öğretim sistemlerinin piyasa taleplerine ayak uydurması gerekiyor.

Herkes İçin Bir Program

IBM’in eğitim portföyü her duruma uyan tek bir yaklaşımın eğitim kelam konusu olduğunda işe yaramadığı anlayışını yansıtarak, farklı imkanlar ve uyarlanabilir bir yaklaşımla eşsiz ve tesirli olmaya çalışıyor. IBM programları, işletmelerden devlet okullarına ve üniversiteler kadar geniş bir yelpazeye yönelik hareket ediyor. Şirketin maharet ve eğitim programları ayrıyeten IBM mentorlarını öğrencilerle buluşturur ve profesyonellere fiyatsız, özelleştirilebilir çevrimiçi müfredat sağlar.

IBM’in 30 milyon kişiyi eğitme planı, geniş program portföyüne dayanıyor ve iş bulma kurumları da dahil olmak üzere değerli devlet kurumları, üniversiteler, odak noktası yetersiz hizmet alan gençler ve bayanlar olan sivil toplum kuruluşları ve tarihi olarak dezavantajlı toplulukları içeren iş birliklerini kapsıyor.

IDC Avrupa’da Hünerleri Uygulama Araştırma ve Eş-Lideri Martin Sundblad mevzu ile ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Günümüzde dijital dönüşüm, işletmeler ve kuruluşlar ortasındaki tüm süreçlere, fonksiyonlara ve iş rollerine ulaşıyor. Toplumların ahenk sağlaması için eğitim muhtaçlığının mecburî hale geldiği bu noktada, farklı ölçek ve biçimde de olsa dijital maharetlerin geliştirilmesi, yapılan yatırımları tehlikeye atmamak için eğitim sistemi genelinde, birçok işletme fonksiyonunda ve BT profesyonel topluluğu için de artık gerekli bir pozisyonda. IBM programları ise bu geçişi destekleyecek boyuta ve erişime sahip.”

Türkiye’de Girişimcilik Vakfı, YenidenBiz üzere evvelki ortaklara ek olarak Borçelik Teknik Akademi (BTA), Cevdet İnci Eğitim Vakfı ve Mehmet Rıfat Evyap Mesleksel ve Teknik Lisesi üzere yeni ortaklar, eğitim kalitesini desteklemeyi amaçlayan öğrenci, öğretmen ve kuruluşlara ücretsiz-dijital online eğitim sunan IBM SkillsBuild programı aracılığıyla teşebbüsün bir kesimi olacak.

Türkiye’nin en büyük ve en yüksek kaliteli galvanizli çelik üreticisi Borçelik’in, nitelikli iş gücünü artırmaya yönelik hayata geçirdiği BTA, Meslek Lisesi Öğrenci Gelişim Programına dahil edeceği öğrencilerden SkillsBuild’e ilişkin dijital rozete sahip olanların müracaatlarını önceliklendirecek.

İstanbul Sanayi Odası tarafından desteklenen ve öğrencilerini gelecekteki mesleksel hayatlarına hazırlamayı hedefleyen Türkiye’nin birinci yazılım odaklı Mesleksel ve Teknik Anadolu Lisesi olan Mehmet Rıfat Eyvap Mesleksel ve Teknik Anadolu Lisesi Müdürü Barış Saygılı Öğrenciler ve Öğretmenler için IBM SkillsBuild programı iş birliğiyle ilgili şunları söyledi: “Okulumuz kurduğu iş birlikleri ile ülkemizin teknoloji atağını destekleyecek yesyeni bir kurgu sunuyor. En kıymetli gayemiz öğretmen ve öğrencilerimizin eğitim süreçlerinde en aktüel içeriklerle maharetlerini geliştirmek. IBM SkillsBuild platformu da bu amacımızı gerçekleştirmede yardımcı olabilecek en uygun araçlardan biri. Platform sayesinde öğrencilerimiz bir yandan yeni teknolojileri keşfedebilecek, bir yandan da temel iş yeri marifetleri kazandıklarını gösteren dijital rozetlerle sayesinde yeteneklerini iş dünyasıyla paylaşabilecekler.”

Cevdet İnci Eğitim Vakfı, IBM SkillsBuild platformu sayesinde, Genç Gelişim Programı bursiyerlerine çağdaş bir gelişim fırsatı sunmayı hedefliyor. İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez tüm programlarında öğrencilerin hayat uzunluğu kendilerine eşlik edecek toplumsal ve teknik maharetlerini geliştirmeye odaklandıklarını belirtiyor. İş birliği ile ilgili olarak “Teknoloji çeşitli eğitim alanları ortasında bağları kurabilmemiz için çok kapsayıcı bir araç. IBM SkillsBuild platformunun sunduğu imkanlar sayesinde gençlerimizin 21’inci yüzyıl gereksinimlerine yönelik bahisleri öğrenmelerine alan açabileceğimiz için çok heyecanlıyız. Böylelikle hayal-hedef-hareket söylemimizin tamamını kapsayan bir çalışma ortaya çıkarabileceğiz.” dedi.

Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı

Kaynak: Beyaz Haber Ajansı

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir